Description du poste

La compagnie Électrique Lion est actuellement à la recherche d’un conseiller (e) ressources humaines pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire pour un contrat à durée déterminée de 14 mois. Le conseiller (e) sera responsable de coordonner les différentes activités reliées au département des ressources humaines. Il sera également appelé à participer à l’élaboration et au développement des stratégie de gestion des ressources humaines.

À titre de conseiller ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Effectuer la gestion des dossiers d’employés ;
• Effectuer la gestion de la paie et des avantages sociaux ;
• Participer aux projets reliés à l’amélioration continue et à la prévention des accidents de travail;
• Être responsable de la gestion des dossiers SST;
• Participer au processus de dotation ;
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
• Coordonner les activités relatives au développement des compétences (formations internes et externes, évaluation de rendement, etc.) ;
• Fournir conseil et expertise en gestion des relations du travail ;
• Participer à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise;
• Gérer le programme de rémunération et le régime volontaire d’épargne de retraite (RVER)
• Offrir un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires pour toutes questions d’ordre général ;
• Assurer l’application et la révision des politiques et procédures du département des ressources humaines ;
• Participer à divers projets reliés au département des ressources humaines ;
• Toutes autres tâches connexes.

Vous devrez remplir les exigences suivantes :

Connaissances :

• Bonne connaissance de la Suite MS Office ;
• Bonne connaissance des Normes du travail et de la Santé et sécurité du travail;
• Maitrise du système de paie Nethris, un atout.
• Bilinguisme obligatoire (Français et anglais) ;

Habiletés :

• Capacité à communiquer efficacement ;
• Capacité à établir un ordre de priorités ;
• Capacité à organiser efficacement le travail afin de respecter les délais ;
• Capacité à travailler avec diplomatie et discrétion ;
• Habiletés relationnelles marquées.

Aptitudes et attitudes :

• Faire preuve de professionnalisme et de jugement ;
• Faire preuve de minutie, de débrouillardise et d’innovation ;
• Faire preuve de polyvalence et de flexibilité

Vous devez détenir la formation et l’expérience suivantes :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.
• 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire et dans un milieu manufacturier ;

Nous remercions tous les candidats ayant posé leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

* L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.